1. 大领导（大毛）流动制。导致：驻足的每个学校，对于他来说都是驿站，不是家。不给自己家装修，中国人，谁用环保材料。像蔡元培和张伯苓那样的校长，不多了。
2. 领导与中层关系，管理上是商量，经济上是媚好。而无论上层还是中层，给底层老师带不来任何好处。这种病态的不稳定三角形结构导致：底层人，没人好好干活。
3. 钱。对外：作业盒子的老总说过，他们做不了2B，只能做2C。因为公立学校，他们不是那么好拿下的。在反腐的大环境下，纵使你软件再牛逼，真金白银的让公立学校拿，试问，“大脑袋”敢松口吗？全通教育的老总说，“5万以内，校长有决定权。”我不知道他说的是北上广深的哪个区域的学校。就我们这个1.5线城市天津来说，几乎没有校长敢以身试险。对内：有钱也不敢发，发了，乌纱帽就不保。那题库谁去建？校本教材谁来研发？微课谁去录制？当然全靠一张嘴，自己学校编了烂名字的称号和奖状，还有高级职称，这个望梅止渴的梅子。讽刺的是，现在的人，都学精了。知道高级遥遥无期，又不想得罪领导，糊弄一通。应付检查，就完了。最后：形成了一个新格局，外面，好的学习软件和平台进不来，进来也是免费用，牵扯家长给孩子掏钱的问题，只要不惹事，睁一只眼闭一只眼，当然，其中也会滋生腐败。里面，老师和领导，人浮于事，尸位素餐，大部分人，正常上课的同时，内心深处的状态是，混职称的混职称，混退休的混退休，混仕途的混仕途。
4. 分。考核校位需要学生的分，中层晋升，部分岗位，需要分。大领导跳槽升级到上一级学校，需要分。教育局逢考之前，还要派任务，细化分数档派发给各个学校。这种大环境下，说素质教育，说能力和习惯养成，说鼓励多读书。都是痴人说梦。音体美，史地生，只要不是主科，不是被负责任的老师占，就是学生本身也没当回事，因为从小就被教育是副科，没用的学科！
5. 晋升制度。乔布斯当初发现正欲辞职的员工艾维（Ivy）的设计以后，被震惊了，之后艾维的地位迅速飙升，跟乔布斯在苹果园区形影不离，甚至还回到乔布斯家中畅聊。艾维一举成为苹果首席设计师。有绝对话语权。这种情况，在公立学校，是绝对不可能的。纵使你多有才也没用。最后晋升上去的人，不是家里有关系的，就是跟领导搞好关系的。晋升方面，领袖才能不重要，肯干活，少废话，会来事，有关系是王道。
6. 人才的匮乏和流失。就业率的持续走低，已经很少有刚毕业的年轻人能进入学校了。进来的，基本都是有背景的。有背景，加极少的人数，要想将来成为大咖级的老师，可能性几乎为零。当初，薪资极低，选择当老师的人，很多不是为了钱，那些80年左右出生的中青一代，作为学校主力，基数大，大咖级的人也多，但在公立学校这种体制下，心气没了，哀莫大于心死。有的去考公务员，有的跳到其他高一级的公立学校。
7. 可悲的工会。英美等国家的工会，是为工人服务的机构。他们会因为工人不公平待遇，组织工人罢工。而中国的工会，呵呵呵呵。我们学校的工会主席，都可以在主持中层竞聘的时候，拉偏手、由暗示到明示的煽动教职工投票给领导层心仪的人选。更别提，什么绩效工资的分配方案了，因为工会主席，就是中层的一份子，就是人家的人，监守自盗，怎么可能会为了老师的利益去争取。不在你落井的时候，下石，就是高素质了。
8. 后勤。古语有云，兵马未动粮草先行。朝鲜战争中，中国士兵很多被冻死，饿死。而远在大洋彼岸的美国后勤，已经把保暖装备和咖啡，都给士兵准备好了。后勤，这个容易让人忽视的部门，承载着学校很多很多。现实是，由于学校没有工人编制，无法招聘年轻，有技术，有干劲，想得到稳定工作的求职者。只好返聘退休老员工，或者任课老师中转化。另外，后勤主任的职位也相当重要。我们学校的后勤主任，非常负责，非常卖力，但我认为，其他绝大部分学校的后勤主任，不会是这儿负责的。而且这个部门很容易滋生腐败。公立学校的体制，注定无法全方位监管和掣肘。
9. 几乎没有开除制度。对于学生，没有开除制度，他可以抽烟，打老师，骂老师，转天照样上课。老师成了弱势群体，我们学校就有过不止一起这种现象。但没有法律保护，没有制度约束。都不了了之了。这种模式下，老师可能全心付出吗？只能“寒”心茹苦了。对于老师，除非和女学生上床之类的滔天大祸，硬茬的老师，是不会被开除的。所以，公立学校，是混日子的天堂。又有几个人有一股对改革创新教育的决心呢！
10. 老师的生存环境是：有折扣的相对公平，以及每个人精力很大一部分用在，与人斗其乐无穷上了。公平是肯定做不到，不出大事，和稀泥做到有折扣的相对公平，就不错了。至于毛主席曾说的“与人斗，其乐无穷”可真是每天淋漓尽致，活生生的存在。没人乐意周末社会监考，那就轮班，分组。不能来的，自己找人替，把矛盾转化给底层人。这种踢皮球，转移矛盾，第一时间脱开自己责任，死不认错，而，彻底解决问题，别想了，太麻烦，难得糊涂，水至清则无鱼，待几年就走了，没必要趟浑水等等根深蒂固封建社会的顽疾，丑陋的中国人的劣根性，在这个小小的公立学校，每天以各种形式上演着。
11. 科技的发展和言论的自由，放大了阶层之间的矛盾。随着微信的功能强大。老师和校长在同一个群里。上了高级职称的老人，和前途暗淡的年轻人，会因为领导层的犯下错误，不留情面的@他们。因为中国人是不会认错的民族，所以EQ高一点的，选择不回复或者顾左右而言他。EQ低+公关能力差的，会云山雾罩的说一堆水平很低的话，继续二次被人问住。颜面扫地。但在利益面前，贴我一脸人民币吧，我脸不要了。
    

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